16 октября 2026 года в Ташкенте состоялось HR-мероприятие LavoroSolutions, которого мы ждали с особым нетерпением, — и оно превзошло все ожидания! Четырёхчасовая деловая программа собрала HR-директоров, руководителей по персоналу и директоров компаний. Вместе мы обсудили эволюцию рынка труда в Узбекистане, новые…

Руководители LavoroSolutions в интервью для weproject.media поделились, как современные HR-инструменты помогают компаниям работать эффективнее: быстрее собирать команды, оптимизировать расходы на персонал и закрывать сложные позиции. Читайте подробнее про реальные кейсы и тренды 2026 года в найме. Сержио Басто, управляющий директор @LavoroSolutions Что такое LavoroSolutions LavoroSolutions…

Октябрь в Ташкенте завершился знаменательным событием, в котором приняла участие наш новый директор Дарья Шамова. Дарья приняла участие в панельной дискуссии на тему «От менеджмента к вдохновению – эволюция лидерских компетенций». Вместе с другими гостями и спикерами HumanUp они исследовали,…

Разбираемся в тонкостях регулирования вопросов временного персонала в связи с изменением трудового законодательства в стране. В данной статье используются термины: Аутсорсинг – услуга по передаче непрофильных функций (процессов, направлений деятельности) сторонним организациям – исполнителям, которые обладают соответствующими техническими и/или управленческими знаниями…

Мы рады сообщить, что в 2025 году LavoroSolutions официально стала членом Американской торговой палаты в Узбекистане (AmCham Uzbekistan). Это авторитетное деловое объединение, основанное в 1997 году международными компаниями, работающими в стране. AmCham Uzbekistan — это независимая добровольная ассоциация, объединяющая профессионалов…

Сержио Басто, управляющий директор LavoroSolutions, принял участие в международной конференции по офшорному аутсорсингу, организованной IT Park Uzbekistan. В своем выступлении эксперт поделился опытом в области подбора и управления персоналом, а также обозначил новые перспективы для IT-компаний при взаимодействии с HR-специалистами.…

Часто кандидаты получают на собеседовании вопрос от потенциального работодателя: «Почему мы должны нанять именно вас?». Работодатели задают вам этот вопрос по нескольким причинам: Определить, есть ли у вас те навыки, которые им нужны Знать, понимаете ли вы основные ожидания от…

У любого профессионально развивающегося специалиста приходит день, когда он осознает, что нужно расти и в финансовом плане. Уровень компетенций и опыт позволяет претендовать на повышение дохода. Но как же начать разговор с руководителем о зарплате? Отличной для вас новостью будет…

При подборе работодатель стремится узнать, какие цели вы перед собой ставите, чего хотите от карьеры, соответствуют ли ваши планы тем возможностям, которые компания может дать. Ведь если ожидания сильно расходятся с возможностями организации, лучше для всех узнать это «на берегу».…

Всего 13% работников в мире действительно любят свою работу, и не всегда понятно, как повысить их уровень удовлетворенности. Ведь чаще всего дело совсем не в материальной составляющей. Производительность труда, правильное функционирование компании, благополучие команды. Все это зависит от удовлетворенности сотрудника…