В Ташкенте состоялся выпуск группы по направлению AI & ML в рамках проекта Uzbekistan Digital Inclusion Project, который реализуется при поддержке Министерства цифровых технологий, Всемирного банка и IT Park.
Перед выпускниками выступила директор кадровой компании LavoroSolutions Дарья Шамова. Она напомнила, что это событие — часть большой истории: параллельно обучение завершается в Самарканде (Cloud Engineering), Намангане (2D/3D-анимация) и Фергане (GameDev). Четыре региона, четыре направления, сотни молодых людей, которые ещё четыре месяца назад начинали с нуля, а сегодня у каждого — портфолио и реальные проекты.
Как эксперт рынка труда Узбекистана, Дарья честно обозначила реалии рынка: AI & ML — одна из самых конкурентных и быстро меняющихся сфер. Главный навык, который нужно вынести из проекта, — способность учиться непрерывно. Компании ищут не просто «айтишников», а людей, которые могут встроить AI в бизнес-процессы. Она выделила три вещи, которые делают выпускника востребованным: портфолио, soft skills и нетворкинг. Хакатоны, митапы, статьи, GitHub — всё это работает на развитие личного бренда.
Директор LavoroSolutions подчеркнула, что карьера в IT — это не прямая линия, а скорее зигзаг. Она строится через junior-позиции, стажировки, фриланс и участие в open-source, и иногда приходится сделать шаг назад, чтобы прыгнуть выше. Гибкость является одним из ключевых навыков профессионального развития.
Проект Uzbekistan Digital Inclusion Project создавался для того, чтобы у молодёжи в разных регионах страны был доступ к современным знаниям. Мы желаем успеха всем выпускникам и уверены: их история только начинается.
