Jamoangizni an’anaviy ishga olish xarajatlarisiz malakali mutaxassislar hisobiga kengaytiring. LavoroSolutions qisqa muddatli loyihalar va doimiy vazifalar uchun moslashuvchan yechimlarni taklif qiladi. Ish hajmi keskin oshgan davrlarni yopish yoki tor soha mutaxassislarini jalb qilish zarur bo‘lganda, biz kerakli mutaxassislarni tezkor taqdim etamiz, siz esa asosiy maqsadlarga e’tibor qarata olasiz.
Yo‘nalish haqida
Autstaffing nima?
- Autstaffing — bu ishga olish modeli bo‘lib, unda tashqi mutaxassis sizning jamoangizda va sizning boshqaruvingiz ostida ishlaydi, biz esa HR, ma’muriy boshqaruv va ish haqi hisob-kitoblarini o‘z zimmamizga olamiz. Bu jamoa hajmini vazifalarga mos ravishda tez va moslashuvchan tarzda o‘zgartirish o‘zgartirish imkonini beradi.
1
Tezkor
moslashuvchanlik
Loyiha vazifalari va bozordagi o‘zgarishlarga qarab jamoani tezda kengaytiring yoki qisqartiring.
2
Iqtisodiy
samaradorlik
Rekrutment, xodimlarni moslashtirish va ijtimoiy paket xarajatlarini qisqartiring.
3
Tezlik
va mavjudlik
Mutaxassislarni taqdim etishning tez va shaffof jarayonini ta’minlaymiz.
4
Oddiy
ma’muriyat
Biz barcha HR va yuridik masalalarni hamda ish haqini to‘lashni o‘z zimmamizga olamiz, bu sizga boshqa vazifalarga e’tibor qaratish imkonini beradi.
Biz yordam beradigan sohalar
Asosiy sohalar uchun autstaffing
LavoroSolutions turli sohalar uchun ajratilgan mutaxassislarni taqdim etadi:
- IT va texnologiyalar: Dasturchilar, QA-muhandislar, DevOps, UX/UI-dizaynerlar
- Moliya va banklar: Moliyaviy tahlilchilar, buxgalterlar, Compliance-ofitserlar
- Marketing: Kontent-menejerlar, SEO-mutaxassislar, grafik dizaynerlar
- Ma’muriyat: Virtual yordamchilar, ma’lumotlarni kiritish operatorlari, qo‘llab-quvvatlash agentlari
- Logistika: Dispetcherlar, koordinatorlar, ombor rejalovchilari
Biz qanday ishlaymiz
Autstaffing bo‘yicha ish jarayoni
Biz tashqi mutaxassislarning jamoangizga qo‘shilishini yo‘lga qo‘yilgan va samarali jarayon asosida ta’minlaymiz.
1
Ehtiyojlarni tahlil qilish
Loyiha vazifalari, jamoa tuzilmasini va kerakli ish modelini tahlil qilamiz.
2
Nomzodni tanlash
Tekshirilgan mutaxassislar bazamizdan ko‘nikma va tajribasi mos keladiganlarni tanlaymiz.
3
Nomzodlarni taqdim etish
Siz rezyumelarni o‘rganasiz va yakuniy tanlov uchun nomzodlar bilan suhbatlar o‘tkazasiz.
4
Rasmiylashtirish va loyihaga kiritish
Tez boshlash uchun mehnat shartnomalari va rasmiyatchiliklarni o‘z zimmamizga olamiz.
5
Integratsiya va boshqaruv
Mutaxassis sizning jamoangizga kiradi va siz uning ish vazifalarini bevosita boshqarasiz.
6
HR va ish haqini hisoblash
Biz ish haqi to‘lovlari, soliqlarni rasmiylashtirish, ijtimoiy paket hamda HR-bo‘yicha qo‘llab-quvvatlashni to‘liq o‘z zimmamizga olamiz.
Nima uchun autstaffing uchun LavoroSolutionsni tanlashadi?
- Tekshirilgan kadrlar – Tekshirilgan malakali mutaxassislarning keng tarmog‘iga tezkor kirish.
- Moslashuvchan shartlar – Qisqa muddatli loyihalar va uzoq muddatli hamkorlik uchun individual shartnomalar.
- Mablag‘ tejamkorligi – Shtat xodimlariga nisbatan ishga olish va saqlash xarajatlarini sezilarli darajada kamaytirish.
- To‘liq muvofiqlik – Biz rasmiy ish beruvchi sifatida barcha yuridik va soliq majburiyatlarini o‘z zimmamizga olamiz.