Повысьте эффективность работы вашей команды и стимулируйте рост бизнеса. LavoroSolutions предлагает широкий спектр обучающих программ под руководством экспертов, от базовых управленческих навыков до специализированных современных компетенций. Мы предоставляем практические знания для повышения производительности, совместной работы и лидерства в вашей организации.
О направлении
Что такое корпоративное обучение и развитие?
Корпоративное обучение и повышение квалификации — это стратегическая инвестиция в ваш человеческий капитал. Мы предлагаем решения для целенаправленного обучения, которые помогут вашим сотрудникам приобрести навыки, необходимые для того, чтобы преуспеть в своей работе, адаптироваться к изменениям рынка и внести свой вклад в достижение стратегических целей вашей компании.
1
Практическое применение
Сосредоточьтесь на реальных навыках с помощью интерактивных форматов, тематических исследований и практических упражнений для получения быстрого эффекта.
2
Гибкие форматы
Индивидуальные программы доступны для менеджеров и рядовых сотрудников с возможностью тонкой настройки в соответствии с вашими потребностями.
3
Сессии под руководством экспертов
Учитесь у опытных специалистов по управлению персоналом и бизнесу с многолетним практическим опытом.
4
Реальные результаты
Участники получают инструменты, модели и материалы для применения своих новых знаний непосредственно на рабочем месте.
Базовые навыки управления
Продолжительность: 2 дня, 3-3,5 часа в день
- Двухдневный тренинг по циклу управления. Мы последовательно рассмотрим все задачи, с которыми ежедневно сталкиваются менеджеры, такие как постановка задач, контроль их выполнения, предоставление обратной связи и делегирование.
- Тренинг состоит из теоретической части, индивидуальных заданий и групповой работы.
- Целевая аудитория: начинающие менеджеры, новые менеджеры и те, кто хочет структурировать свои знания по циклу управления.
Деловая переписка
Продолжительность: 2-2.5 часа
- Обсудим, что такое деловая коммуникация, как на нее влияют культурные различия, как выглядит деловая переписка в эпоху мессенджеров и социальных сетей, а также какие инструменты доступны для онлайн-общения.
- Участникам необходимо выполнить домашнее задание перед началом тренинга.
- Во время тренинга запланированы как индивидуальные, так и групповые практические работы.
- Также есть возможность ознакомиться с кейсами участников и получить рекомендации от спикера.
Эмоциональный интеллект
Продолжительность: 3 часа
- Одна из самых востребованных компетенций, которую стремятся развить все, от менеджеров до рядовых сотрудников. Она полезна как на работе, так и в повседневной жизни.
- В тренинге рассматривается, что такое эмоциональный интеллект, эмоции, саморегуляция и самомотивация.
- Участники научатся распознавать свои и чужие эмоции. Мы также обсудим эмпатию и то, как справляться с чужими эмоциями.
- Перед тренингом необходимо выполнить домашнее задание. Во время тренинга запланированы как индивидуальные, так и групповые практические работы.
Профессиональное выгорание
Продолжительность: 2 часа
- Этот тренинг проводится в двух форматах: для руководителей и для рядовых сотрудников. Первый вариант фокусируется на выявлении и управлении выгоранием у сотрудников, а второй — на самодиагностике.
- Мы также обсудим причины, проявления и профилактику выгорания.
- Участникам необходимо выполнить домашнее задание перед началом тренинга.
- Во время тренинга планируется как индивидуальная, так и групповая практическая работа.
Сотрудничество и командная работа
Продолжительность: 2.5 часа
- Во время тренинга мы обсуждаем кросс-функциональное взаимодействие, как общаться таким образом, чтобы максимизировать выгоды для вашей команды и бизнеса в целом.
- Мы рассмотрим концепцию принципиальных переговоров и качества, которыми должен обладать успешный переговорщик.
Обратная связь
Продолжительность: 2.5 часа
- Этот тренинг проводится в двух форматах: для менеджеров и для рядовых сотрудников. Первая версия фокусируется на предоставлении и получении обратной связи от подчиненных. Вторая версия обсуждает обратную связь между коллегами и руководителями.
- Мы рассмотрим принципы и правила предоставления обратной связи, изучим инструмент «Окно Джохари» и его применение, а также обсудим распространенные ошибки, допускаемые при предоставлении обратной связи.
- Участники также попрактикуются в применении различных моделей обратной связи в группах.
Кросс-культурный менеджмент
Продолжительность: 4 часа
- Особенности коммуникации в современной бизнес-среде.
- Стиль общения и трудности взаимодействия в мультикультурной команде.
- Адаптация сотрудников из разных корпоративных культур.
- Как повысить эффективность сотрудничества и коммуникации среди представителей разных культур и традиций.
- Навыки для построения эффективного взаимодействия в кросс-культурной среде.
Лидерство XXI века
Продолжительность: 4 часа
- Лидерство – призвание или компетентность?
- Лидер vs. Менеджер: Ожидания к роли
- Возможности и ограничения стилей лидерства
- Компетенции, необходимые современному лидеру
- Индивидуальный план развития лидера.
Оптимизация HR-системы в компании
Продолжительность: 4 часа
- HR как система.
- Особенности текущего рынка труда.
- Аудит HR-процессов. Что учесть?
- Оптимизации HR-системы. Ключевые сложности.
- Стратегия развития талантов сегодня.
Управленческие компетенции
Продолжительность: 4 часа
- Тренды рынка труда и их влияние на будущее управленческих позиций
- Миссия менеджера в компании
- Ожидания к роли менеджера. Модель управленческих уровней
- Какие компетенции необходимы для эффективной деятельности в управленческой роли
Индивидуальный план развития руководителя.
Почему стоит выбрать LavoroSolutions для корпоративного обучения?
- Проверенный опыт – Наши тренеры - опытные специалисты в области управления персоналом и бизнеса с многолетним опытом работы в реальных условиях.
- Индивидуальный подход – Мы предлагаем предварительно разработанные модули и разрабатываем индивидуальные программы обучения для решения ваших уникальных задач.
- Практическая направленность – сочетание теории и интерактивной практики обеспечивает усвоение навыков и готовность к немедленному применению.
- Обширное портфолио – широкий спектр тем от основ менеджмента до эмоционального интеллекта и межкультурной коммуникации.